सुँगुर जस्तै सोच
क्रोनी भन्छन् कि सुँगुरहरु अचम्मको प्रशिक्षण को लागी सजिलो थियो। "मैले कुकुरहरुलाई बिभिन्न अपरेटि learning्ग सिकाउने कार्यहरु गर्न प्रशिक्षण दिने अनुभव पाएको थिएँ, र हामीले यहाँ उस्तै प्रकार को दृष्टिकोण को उपयोग गरेका थियौं: सुँगुरहरुलाई लुकाउने र उनीहरुलाई उपकरणको नजिक आएर पुरस्कृत गर्ने, त्यसपछि अन्ततः उपकरणहरुलाई छुने, र बिस्तारै उनीहरुको ब्यवहारलाई आकार दिने सम्म। जॉयस्टिक सार्नको लागी पुरस्कृत भैरहेको छ, "उनी भन्छिन्।
अर्को चरण सुँगुरहरु लाई सिकाउन को लागी एक जोइस्टिक को उपयोग गरेर एक भिडियो खेल खेल्न को लागी थियो। यो कम्प्यूटर स्क्रिन को भित्री किनारहरु संग नीलो सिमाना संग शुरू भयो, जसले चार लक्षित पर्खाल बनायो। सुँगुरको काम को पर्खाल को केन्द्र मा कुनै पनी दिशा मा पर्खाल को एक सम्पर्क गर्न को लागी एक कर्सर सार्नु थियो। यदि उनीहरु सफल भए, उनीहरुलाई एक खाना इनाम, साथ साथै मौखिक प्रोत्साहन र एक प्रयोगकर्ता बाट प्याट प्राप्त भयो।
त्यहाँ बाट, कार्य अधिक चुनौतीपूर्ण भयो, किनकी सीमा को पक्षहरु गायब भयो, केवल तीन, दुई, वा एक लक्षित पर्खाल संग सुँगुरहरु लाई प्रस्तुत गर्न को लागी प्रस्तुत।
यो कार्य को लागी डिजाइन गरीएको थियो, र मुख्य रूप मा परीक्षण गरीएको थियो, प्राइमेटहरु आफ्नो निपुणता को लागी ज्ञात। एक पटक प्राइमेट्स कार्य को वैचारिक पक्ष बुझ्छन्, उनीहरु धेरै कम त्रुटिहरु गर्न को लागी हुन्छन्।
सुंगुर, अर्कोतर्फ, राम्रो मौका भन्दा माथि प्रदर्शन, तर साथ साथै primates रूपमा। क्रोनी र बोयसेन यस तथ्यलाई भन्छन् कि यो काम सुँगुरको शरीर रचना संग काम गर्न को लागी डिजाइन गरीएको थिएन उनीहरु लाई मूल रूप बाट अनुमान गरीएको भन्दा ठूलो सीमा भयो।
"सुँगुरहरु जॉयस्टिक र कर्सर को आन्दोलन को बीच सम्बन्ध बनाउन को लागी र उनीहरुलाई गर्न को लागी सोधिएको काम बुझ्न सक्षम थिए," क्रोनी भन्छन्। "उनीहरुका लागि के गाह्रो थियो जॉयस्टिकको निरन्तर, सुचारु संचालन। भन्न को लागी, सुँगुरहरु, अचम्मको कुरा, प्राइमेट भन्दा धेरै कम निपुण थिए। "
तैपनि, Croney र Boysen भन्छन् कि यी दूरदर्शी, खुर जनावरहरु उनीहरु काम मा डिग्री गर्न सफल हुन सक्छ उनीहरु आफैंमा आफ्नो संज्ञानात्मक र व्यवहार लचीलापन को एक उल्लेखनीय संकेत हो।
सुँगुर प्रशंसा
यद्यपि सुँगुरहरु लाई खाना छर्राहरु संग सही उत्तर को लागी पुरस्कृत गरिएको थियो, सामाजिक प्रेरणा उनीहरुको प्रदर्शन मा एक ठूलो भूमिका निभाउन को लागी देखा पर्यो। क्रोनी, जो सुँगुरहरु को प्राथमिक केयरटेकर र प्रशिक्षक थियो, उल्लेख गरीयो कि जब खाना डिस्पेंसर जाम भयो र उपचार वितरण गर्न बन्द गरीयो, सुँगुरहरु काम मा जारी रहन्छन् यदि उनले सही जवाफ को लागी प्रशंसा र घरपालुवा जनावरहरु लाई वितरण जारी राखे। अन्य समयमा, जब काम सुँगुरहरु को लागी सबै भन्दा चुनौतीपूर्ण लाग्यो र प्रदर्शन गर्न को लागी उनीहरु को अनिच्छा मा परिणाम, क्रोनी बाट मात्र प्रोत्साहन उनीहरुलाई दृढ रहन र प्रशिक्षण जारी राख्न मा प्रभावकारी थियो।
उनी भन्छिन्, "यो थाहा पाउनको लागी धेरै इनामदायी थियो कि तपाइँ यी जनावरहरु को लागी धेरै साधारण संलग्नता संग सिक्न को लागी तनाव कम गर्न सक्नुहुन्छ र उनीहरुले हामीलाई बताउनुभयो कि उनीहरु सकारात्मक भेटिए किनभने उनीहरु बिन्ती गर्दछन्," उनी भन्छिन्।
क्रोनीले यो पनि ध्यान दिए कि उनको चार सुँगुर विषयहरु ध्यान र प्रेरणा को विभिन्न स्तरहरु र उनीहरु के सोध्न को लागी सहन को लागी फरक थ्रेसहोल्ड संग अद्वितीय व्यक्तिहरु थिए।
"यो धेरै धेरै कक्षा शिक्षण जस्तै थियो; उनीहरु प्रत्येकले आफ्नै गतिमा सिके, "उनी भन्छिन्। "म यस बाट प्रजातिहरु र प्रजातिहरु भित्रको व्यक्तित्व को लागी धेरै ठूलो प्रशंसा संग बाहिर आए।"
जे होस् Croney र Boysen भन्छन् कि यो सुँगुरहरु मा अनुभूति को जांच गर्न को लागी सबैभन्दा राम्रो काम नहुन सक्छ, उनीहरु अझै पनी सुँगुर को ज्ञान मा अन्तर्दृष्टि प्राप्त गरे र अन्य प्रजातिहरु को लागी अनुभूति को परीक्षण डिजाइन को बारे मा अधिक सिके।
"हामी एक वैज्ञानिक को रूप मा जनावरहरु के गर्न सक्छन् वा गर्न सक्दैनन् भन्ने धारणाहरु को बारे मा सोच्न आवश्यक छ," क्रोनी भन्छन्। "यो हुन सक्छ कि हामीले उनीहरुलाई प्रश्न सोध्नको लागी सही प्रतिमान भेट्टाउन सकेनौं जसले उनीहरुलाई हामीलाई जवाफ दिन अनुमति दिन्छ।"
अन्तमा, Croney आशा छ कि उनको काम, र अन्य अनुसन्धान खेत जनावरहरु को मानसिक क्षमताहरु को अन्वेषण, पशु कल्याण मा एक प्रभाव छ।
"धेरैजसो समय, हामी यी क्षेत्रहरु मा अनुसन्धान को कमी को कारण यी जनावरहरु लाई आंशिक रूपमा अनुभवहरु लाई स्वीकार गरीरहेछौं," उनी भन्छिन्।
"मेरो लागी के महत्त्वपूर्ण छ हाम्रो हेरचाह अन्तर्गत जनावरहरु लाई लिने को नैतिक निहितार्थ हो। हामीले उनीहरुको बारेमा जति गर्न सक्छौं। हामी उनीहरु बाट प्राप्त गर्न सक्ने कुनै पनि लाभ को बाहिर मूल्य छ। ”