संसार तपाइँको सीप हैन

हामी छुट्टिहरु मा सार्दै छौं, जसको मतलब जनवरी र ती डरलाग्दो नयाँ बर्ष को संकल्प सही कुना वरिपरि छन्। चाहे तपाइँ व्यक्ति को एक संकल्प प्रकार हो वा होईन, यो एक समय हो कि मान्छे एक परिवर्तन, व्यक्तिगत र पेशेवर बनाउन को बारे मा सोच्न शुरू हुन्छ। र पक्का, जबकि यस बर्ष, विशेष गरी, एक अजीब समय जस्तो लाग्न सक्छ तपाइँको जागिर परिवर्तन गर्न को लागी (जब सम्म तपाइँलाई छैन), सत्य हो, चीजहरु को रूप मा नराम्रो छ, धेरै मानिसहरु अझै पनी भर्ती छन्। यो हप्ता मात्र, मैले धेरै पेशेवरहरु बाट सुनेको छु जो अवतरण गरेका छन्, वा को लागी साक्षात्कार को प्रक्रिया मा छन्, उनीहरुको अर्को भूमिका।

तपाइँ ती मध्ये एक हुन सक्नुहुन्छ जो परिवर्तन गर्न चाहानुहुन्छ। तपाइँ या त खुसी हुनुहुन्न, चुनौती छैन, वा अवसर देख्नुहुन्न जहाँ तपाइँ हुनुहुन्छ। सायद यो सम्पूर्ण "कहीं बाट काम" जीवनशैली तपाइँ तपाइँ वास्तव मा कहाँ बस्न र काम गर्न चाहानुहुन्छ सोच्ने को लागी प्रोत्साहित गरेको छ। सबै उमेर र अनुभव को स्तर को धेरै पेशेवरहरु म संग साझा गरीएको छ कि महामारीले केहि व्यक्तिगत हिसाब गर्न को लागी उनीहरु को अर्थ र उद्देश्य र उनीहरुको वर्तमान छनौट संग ती चीजहरु को misalignment कहाँ भेट्टाउन बाध्य छन्।

यी हुन्, मलाई विश्वास छ, आधारभूत प्रश्नहरु आफैलाई सोध्नको लागी, न केवल यस पल मा तर सधैं। तपाइँ कसरी अर्थ र उद्देश्य परिभाषित गर्नुहुन्छ? काम गर्न को लागी तपाइँको प्रेरणा के हो? र तपाइँको मूल्यहरु के हो, र के उनीहरु तपाइँको भूमिका र तपाइँको संगठन संग प align्क्तिबद्ध छन्? यो भन्दा पहिले कि तपाइँ कहिल्यै जागिर खोज को लागी, तपाइँ यी प्रश्नहरु संग शुरू गर्न को लागी तपाइँको यो थाहा पाउन को लागी आवश्यक छ, वा तपाइँ आफैंलाई जागिर र भूमिकाहरु को एक श्रृंखला को माध्यम बाट सार्न को लागी भाग्यशाली हुनुहुन्छ र इनाम को कमी को लागी भाग्यशाली हुनुहुन्छ।

तर त्यसपछि के? यो धेरै सजिलो छ यदि तपाइँ भन्न सक्नुहुन्छ, "म जहाँ छु मँ खुसी छैन; यो अब मलाई प्रेरणा छैन, र म के गर्न चाहन्छु यो अन्य विशिष्ट चीज यहाँ छ कि मेरो अनुभवहरु र मेरो शक्ति मा बनाउँछ।" यदि तपाइँ यसलाई नाम दिन सक्नुहुन्छ, तब तपाइँ एक साथ कार्य को एक योजना राख्न सक्नुहुन्छ, तपाइँको अन्तर को पहिचान, र जानबूझेर तपाइँको लक्ष्य को दिशा मा अगाडि बढ्न सक्नुहुन्छ।

तर धेरै को लागी, यो यति सरल छैन। सामान्यतया, मँ मानिसहरु बाट के सुन्छु यो भन्दा बढी लाग्दछ: "म खुशी छु जहाँ म छु; यो अब मलाई प्रेरणा छैन; म केहि गर्न चाहन्छु, तर म पक्का पक्का छैन के। केहि रचनात्मक/रणनीतिक। /यहाँ केहि अन्य अस्पष्ट शब्द सम्मिलित गर्नुहोस्। ईमान्दारीपूर्वक, म केहि गर्छु। "

विगत ५० बर्ष को कुनै बिन्दु मा, हामी "तिमीलाई जागिर छ खुसी हुनु" को बयानबाजी बाट "तपाइँ जे चाहानुहुन्छ गर्न सक्नुहुन्छ", मलाई विश्वास छ, विनाशकारी प्रभावहरु लाई सारिएको छ। पहिलो मामला मा, हामी मानिसहरु प्राय: मध्यस्थता को लागी, बसोबास गर्न को लागी प्रोत्साहित गर्दछौं। यो डर मा आधारित भाषा पनि हो, जस्तै, "म जान्दछु धेरै मानिसहरु लाई यो मेरो भन्दा धेरै नराम्रो छ, त्यसैले म एक जागिर पाउँदा खुसी छु," भलेपनि म एक पूरै विषाक्त वातावरण मा काम गर्दछु जो कुचलिरहेको छ। मेरो महत्वाकांक्षा।

यहाँ कुरा हो। हामी, विकसित मानव को रूप मा, एकै समयमा दुई विचारहरु धारण गर्न सक्छौं। यो सम्भव छ रोजगार को लागी कृतज्ञता महसुस गर्न को लागी जब अरु को एक धेरै छैन र केहि फरक र आफ्नो लागी राम्रो गर्न चाहानुहुन्छ। मात्र "खुशी हुनुहोस् तपाइँ एक जागिर छ।" एक भूमिका, एक संगठन, र उद्देश्यपूर्ण काम हो कि तपाइँको मूल्यहरु र तपाइँको प्रेरणा को लागी बोल्नुहोस्।

तर अर्कोतर्फ, त्यहाँ यो भाषा "तपाइँ जुनसुकै पनी गर्न सक्नुहुन्छ" को वरिपरि छ जुन बितेको २० बर्षमा कुनै बिन्दुमा बबल भयो। र जबकि प्राविधिक रूप मा यो साँचो हो, वास्तविक अभ्यास मा, यो पनि नजिक छैन। तपाइँ केहि गर्न सक्नुहुन्न तपाइँ चाहानुहुन्छ किनकि तपाइँसँग सीप, ज्ञान, वा अनुभव छैन।

भन्नुहोस् कि तपाइँ अचानक महसुस गर्नुहुन्छ कि तपाइँ मानिसहरुलाई मद्दत गर्न चाहानुहुन्छ र तपाइँ एक डाक्टर बन्न चाहानुहुन्छ। महान। के तपाइँ मेडिकल स्कूल जानुभयो? के तपाइँ मेडिकल स्कूलमा जान सक्नुहुन्छ? के तपाइँ MCAT पास गर्न सक्नुहुन्छ? के तपाइँ मेडिकल स्कूल को लागी तिर्न सक्नुहुन्छ? के तपाइँ पढाई को सबै बर्ष गर्न को लागी इच्छुक हुनुहुन्छ र काम यो एक डाक्टर बन्न को लागी लिन्छ? यो जादू होइन। तपाइँ मात्र ब्रह्माण्ड मा केहि बोल्नुहुन्न र यो साँचो हो।

यो एक विकास मानसिकता को सामान्य समझ संग समस्या हो। जब स्ट्यानफोर्ड मनोविज्ञान को प्रोफेसर क्यारोल Dweck यो वाक्यांश coined, उनी एक अनन्त क्षमता को वर्णन गर्न को लागी केहि गर्न को लागी तपाइँ मात्र चाहानुहुन्छ किनकि तपाइँ चाहानुहुन्छ। उनी विश्वास प्रणाली को वर्णन गर्दै थिइन्, मानसिकता , सिक्न को लागी खुला रहन को लागी आवश्यक छ, कसैको जीवन मा अगाडि बढ्न को लागी, प्रतिकूलता लाई पार गर्न र परिवर्तन को माध्यम बाट काम गर्न को लागी।यो व्यक्तिगत प्रगति र दुबै अगाडि प्रगति को लागी एक आवश्यक घटक हो। तर यो पूरै नुस्खा होइन।

एक निश्चित मानसिकता एक हो जसले भन्छ, "मँ यो काम कसरी राम्रो गर्न को लागी कहिल्यै सिक्न सक्दिन, त्यसैले किन प्रयास गर्न को लागी परेशान?" एक विकास मानसिकता भन्छ, "मैले यो काम राम्रो गर्न को लागी सिक्न को लागी धेरै पाएको छु, तर म यो काम गर्न र प्रयास गर्न को लागी इच्छुक छु।" एक विकास मानसिकता सफल क्यारियर विकास र योजना को लागी एक आवश्यक तत्व हो। तर यो मात्र तत्व छैन।

म परियोजना प्रबंधन र अनुसन्धान को केहि प्रकार मा धेरै राम्रो छु; यो मेरो लागी राम्रो भूमिका हो। म अझै पनी उनीहरु मा सिक्न र राम्रो (बृद्धि मानसिकता) प्राप्त गर्न को लागी काम गर्न को लागी छ, तर यी सीपहरु छन् कि मँ मलाई अन्य मानिसहरु बाट अलग छ, र यो काम हो कि मँ रमाईलो छ।

म ग्राफिक डिजाइन वा मार्केटि at मा धेरै राम्रो छैन। उनीहरु मेरो कौशल वा चासो संग प align्क्तिबद्ध छैन, न त म उनीहरु मा धेरै अनुभव छ। एक बृद्धि मानसिकता भन्नेछु कि यदि म काम मा राख्छु र बढ्दो र सिक्न को लागी प्रतिबद्ध छु, म ती क्षेत्रहरुमा अझ राम्रो हुनेछु। कुनै प्रश्न छैन।

तर जब यो क्यारियर योजना को लागी आउँछ, मँ किन त्यहाँ मेरो प्रयासहरु राख्छु जब अन्य मानिसहरु त्यो काम को लागी अधिक उपयुक्त छन्? ग्राफिक डिजाइन र मार्केटि my मेरो बल छैन। र अझ महत्त्वपूर्ण कुरा, म काम गर्न चाहन्न।

तपाइँ केहि गर्न सक्नुहुन्न तपाइँ चाहानुहुन्छ, वर्तमान मा, किनकि तपाइँ कौशल, ज्ञान, वा धेरै क्षेत्रहरुमा अनुभव को कमी छ। तपाइँ केहि गर्न चाहनुहुन्न किनकि तपाइँ वास्तव मा मात्र गर्न चाहनुहुन्न केहि । तपाइँ धेरै चीजहरु मा इच्छा वा चासो को कमी। र यदि तपाइँ आफैं संग ईमानदार हुनुहुन्छ, तपाइँ महसुस गर्नुहुनेछ कि तपाइँ काम मा राख्न को लागी प्रेरित हुनुहुन्न।

ठीक छ, तपाइँ भन्नुहुन्छ, तर म पक्कै पनि कहीं जान्छु। के तिमीले? इमान्दार हुनुहोस्। के तपाइँ देशको बीचमा एउटा सानो शहर मा बस्न जानुहुन्छ? के तपाइँ न्यूयोर्क जस्तै ठूलो शहर मा बस्न जानुहुन्छ? के तपाइँ पूर्वोत्तर वा दक्षिणपश्चिममा बस्न चाहानुहुन्छ? के तपाइँ घर जानुहुन्छ र तपाइँको आमा बुबा बाट सडक पार बस्नुहुन्छ?

कुरो यो हो। संसार, वास्तव मा, तपाइँको सीप छैन। र जब हामी यसलाई को रूप मा यस्तो कल्पना, को सट्टा हाम्रो अवसरहरु लाई खोल्नु को सट्टा, यो अविश्वसनीय पक्षाघात हुन्छ।

मेरो मनपर्ने अनुसन्धान को केहि २० बर्ष पहिले बाट हो, के मा "जाम प्रयोग" को रूप मा जानिन्छ। संक्षेप मा वर्णन गरीएको छ, एक दिन, शोधकर्ताहरु को एक समूह मानिसहरु को लागी प्रयास गर्न को लागी २४ फरक जाम को एक प्रदर्शन बाहिर राखीएको छ, एक किन्नेहरु लाई छुट प्रदान गरीरहेको छ। अर्को दिन, उनीहरु छ अलग अलग जाम बाहिर राखे। उनीहरुले के पाए, जब ठूलो प्रदर्शन अधिक ब्याज उत्पन्न भयो, मानिसहरु १० गुना कम खरीद गर्न को लागी कम र उनीहरुको खरीद संग कम सन्तुष्ट थिए जब उनीहरुले गरे। अधिक छनौट राम्रो छैन। अधिक छनौट मात्र अधिक छनौट हो र अक्सर हामीलाई अगाडि बढ्न बाट रोक्छ।

यो तपाइँ र तपाइँको क्यारियर योजना को लागी के मतलब छ? तपाइँ चीजहरु लाई सूची बाट हटाउनु पर्छ। तपाइँको विकल्प संकीर्ण।

२० बर्षीय योजना मा ध्यान केन्द्रित गर्न बन्द गर्नुहोस्। तपाइँ अर्को बर्ष कहाँ हुन चाहानुहुन्छ? बस। त्यहाँ पनी धेरै धेरै अज्ञात छन् अर्को २० बर्षहरुमा तपाइँ तपाइँको बाटो बाट दस्तक गर्न जाँदै हुनुहुन्छ। एउटा अनुभव अर्को को लागी नेतृत्व गर्न को लागी तपाइँ कौशल मचान र तपाइँको चासो बढ्न र तपाइँको बारेमा स्पष्टता प्राप्त गर्न जाँदै हुनुहुन्छ।

त्यसोभए, तपाइँ सोच्नु अघि, "म कहाँ हुन चाहन्छु, र म के गर्न चाहन्छु?" यहाँ सुरु:

• म कहाँ हुन्छु छैन बाँच्न चाहनुहुन्छ?
• के भूमिका, संगठन, र उद्योगहरु छन् कि मसँग छ शून्य रुचि?
• म के भूमिका मा छु छैन को लागी योग्य?
• के भूमिकाहरु छन् कि मेरो कौशल संग पed्क्तिबद्ध छैन र जसको लागी म त्यहाँ काम गर्न को लागी इच्छुक छैन?

अन्ततः, तपाइँ बिल्कुल म के गर्न चाहन्छु र कसरी म त्यहाँ पुग्न जाँदैछु को प्रश्नहरु लाई प्राप्त गर्न को लागी छ। तर प्रभावकारी निर्णय को लागी, सूची बाट विकल्पहरु लिएर शुरू गर्नुहोस्। ती विकल्पहरु हटाउनुहोस् कि तपाइँ सडक अवरुद्ध राख्दै हुनुहुन्छ।

संसार तपाइँको सीप छैन, र त्यो ठीक छ। के अद्वितीय कौशल, प्रतिभा, वा शक्ति हो कि तपाइँ प्रदान गर्नुहुन्छ? त्यो के हो, तपाइँ बनाउनुहुन्छ। र त्यो ठीक छ जहाँ तपाइँ हुनु पर्छ।