लेखिका: Louise Ward
रचनाको मिति: 8 फरवरी 2021
अपडेट मिति: 18 सक्छ 2024
Anonim
जर्मनी / युरोप मा भारत बाट २०२१ मा एक जागिर कसरी प्राप्त गर्ने
उपावेदन: जर्मनी / युरोप मा भारत बाट २०२१ मा एक जागिर कसरी प्राप्त गर्ने

म सामान्यतया धेरै खाएको बारेमा लेख्दछु, तर आज म मेरो अघिल्लो लेख "एकल सबैभन्दा सामान्य प्रश्न म एक मनोवैज्ञानिक को रूप मा पाउँछु।" त्यहाँ मैले सामान्य गलत धारणा को बारे मा चर्चा गरे कि मनोवैज्ञानिकहरु भावनाहरु मा धेरै राम्रो हुनु पर्छ फर्केर जानु उनीहरुलाई उनीहरु घर लैजाने छैनन्। मैले बुझाएँ किन यो साँचो थिएन, र किन हामी बरु ग्राहकहरु लाई हाम्रो आत्मा उधारो र उनीहरुको भावनाहरु लाई दिईरहेछौं राम्रो हुन्छ पार गर्नुहोस् हामी। हामी स्क्रीनि at मा पनि राम्रो हुन्छौं - किनकि यदि तपाइँ कसैलाई तपाइँको आत्मा उधारो दिइरहनु भएको छ, तपाइँ धेरै डर्न निश्चित हुनु पर्छ कि तपाइँ उनीहरुलाई मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ, र कि तपाइँ आफैं यसको लागी हुनुहुन्छ, अन्यथा तपाइँ गर्नु यात्रा बाट घाइते महसुस।

आज हामी को बारे मा विस्तार मा जानेछौं दोस्रो सबैभन्दा सामान्य प्रश्न मँ पाउँछु जब म मेरो व्यक्तिगत जीवन मा अफिस को बाहिर नयाँ कसैलाई भेट्छु: "के तपाइँ मलाई अहिले विश्लेषण गर्दै हुनुहुन्छ?"

एक शब्द मा, होइन, कम से कम यस अर्थ मा क्वेरी को मतलब छैन। यहाँ छ किन:

  • औपचारिक परामर्शमा के हुन्छ भन्ने अर्थमा कसैको विश्लेषण गर्नु वास्तवमा धेरै मेहनत हो, चाहे कार्यालयमा वा टेलिमेडिसिन मार्फत। साँच्चै कसैको विश्लेषण गर्न को लागी, म आफैलाई एक हाइपर-केन्द्रित राज्य मा राख्नु पर्छ, मेरो आफ्नै आवश्यकताहरु लाई अलग राख्नु पर्छ, र धेरै ध्यान केन्द्रित प्रश्नहरुको एक श्रृंखला सोध्नु पर्छ। मँ के भनिएको छ को बारे मा सावधान नोट्स लिनु पर्छ र विशिष्ट नैदानिक ​​मार्गहरु, खतरा आकलन, र समस्या समाधान गर्ने प्रविधिहरु मा कुराकानी फोकस गर्नु पर्छ। यो होइन कि टुक्राहरु र यो को भागहरु जसरी भए पनि कुराकानी मा रमाउन सक्दैन बाहिर कार्यालय, तर भावनात्मक राज्य एक सटीक र वांछित परिणाम प्राप्त गर्न आवश्यक मात्र त्यहाँ छैन। मेरो व्यक्तिगत जीवन मा, म छु सम्बन्धित, विश्लेषण छैन।
  • कार्यालय बाहिर, धेरै मूल्यवान संकेतहरु को धेरै हराइरहेको छ। कार्यालय बाहिर एक कुराकानी मा, cues मनोवैज्ञानिकहरु को धेरै निदान र उपचार मा भरोसा छ स्पष्ट अनुपस्थित छन्। उदाहरण को लागी, जब एक ग्राहक को अनुरोध छ, अनुसूचित, र एक विशेष दिन र समय मा एक परामर्श को लागी तिर्नुभएको छ, तपाइँ कसरी उनीहरु प्रतीक्षा कोठा मा देखा पर्छन् (भर्चुअल भए पनि), उनीहरु समय मा देखाईन्छन्, कसरी लामो यो कुरा गर्न को लागी उनीहरु लाई कुरा गर्न को लागी लाग्छ, र समय र संरचना संग सहयोग को लागी उनीहरुको इच्छा। मानिसहरु जटिल प्राणीहरु हुन्, र कुनै पनी दिईएको सोचाई वा व्यवहार फरक सन्दर्भ मा धेरै फरक केहि मतलब हुन सक्छ। एक औपचारिक परामर्श को सुसंगत सन्दर्भ फोकस मा एक धेरै फरक तरीका मा एक रेस्टुरेन्ट मा पूरा गर्न सक्नुहुन्छ, वा एक आकस्मिक फोन कल को दौरान मा अर्थ ल्याउँछ। (त्यहाँ एक कारण छ कि सर्जन एक अपरेटि room्ग कोठा मा समुद्र तट वा एक पार्टी मा, उदाहरण को लागी, र त्यहाँ एक कारण मनोवैज्ञानिकहरु औपचारिक परामर्श को उपयोग गरीरहेछ।)
  • एक व्यक्तिगत सम्बन्ध को जटिलताहरु मामला भ्रमित। किनकि व्यक्तिगत सम्बन्धहरु एक अधिक पारस्परिक आदान प्रदान शामिल छ, यो धेरै सजीलो संग तपाइँको आफ्नै आवश्यकताहरु, धारणाहरु, र व्यक्तिहरु जसको साथ तपाइँ कुराकानी गर्दै हुनुहुन्छ संग भावनाहरु लाई भ्रमित गर्न को लागी सजिलो छ। मनोवैज्ञानिकहरु संग एक व्यक्तिगत परामर्श को समयमा बनाम कार्यालय बाहिर एउटै उद्देश्य लेंस छैन।
  • मनोवैज्ञानिकहरु साँच्चै तपाइँको टाउको भित्र देख्न सक्दैनन्। हामीसँग एक एक्स-रे मेसिन छैन जुन हामीलाई तपाइँ के सोच्दै हुनुहुन्छ र महसुस गर्दै हुनुहुन्छ, वा तपाइँ संग के "गलत" छ भनेर हेर्न दिन्छ। यसको सट्टामा, हामी माथि वर्णन गरिए अनुसार संरचित अन्तरक्रिया मा भरोसा गर्दछौं, र, साँच्चै, राम्रो तरिकाले शिक्षित अनुमानहरु लिनुहोस् किनकि हामी यस संरचना को माध्यम बाट जानकारी (र भावना) लाई जम्मा गर्छौं।

उपरोक्त को बावजूद, तपाइँ साँच्चै कम प्रशिक्षण संग कसैलाई बनाम कार्यालय बाहिर एक मनोवैज्ञानिक संग कुरा गरीरहेको फरक देख्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँ एक भावपूर्ण, गहिरो कुराकानी मा रुचि राख्नुहुन्छ, ठीक छ, म छु पक्कै तिम्रो केटा! मैले एक पेशा को रूप मा मनोविज्ञान रोजेको छु किनकि म पैसा, अर्थ र उद्देश्य बाहिरी उपलब्धिहरु मा शक्ति, शक्ति मा आत्मा भन्दा माया लाई महत्व दिन्छु। तर के मँ कार्यालय बाहिर तिम्रो विश्लेषण गर्दैछु?


होइन! त्यो हदसम्म बाहेक सबैलाई सधैं "विश्लेषण" अरु सबैलाई छ। हामी सबै एक मूल्या make्कन गर्न को लागी जब हामी कसैलाई भेट्दछौं कि उनीहरु साथी वा दुश्मन हुन्, उनीहरु हामी बाट के चाहान्छन्, चाहे उनीहरु हामीलाई न्याय गर्दैछन्, र कसरी एक सुरक्षित र मैत्री तरीका मा अन्तरक्रिया गर्ने। मनोवैज्ञानिकहरु स्वाभाविक रूप मा त्यो खेलमा राम्रो छन्, त्यसैले पक्का, मँ यो पुलिस को लागी हुनेछु। तर पूर्ण मा तपाइँ विश्लेषण?

हैन। मैले ती उपकरणहरु अफिसमा छोडें।

फेसबुक/लिंक्डइन छवि: fizkes/Shutterstcok

हेर्न निश्चित हुनुहोस्

स्कूल मा भेद्यता को 8 सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण स्थिति

स्कूल मा भेद्यता को 8 सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण स्थिति

के (र के) स्कूल मा जोखिम को स्थितिहरु छन्? यस लेखमा हामी शैक्षिक जोखिम को अवधारणा मा ध्यान केन्द्रित गर्नेछौं के परिस्थितिहरु यो कारण हुन सक्छ व्याख्या गर्न।यसको भाग को लागी, शैक्षिक भेद्यता ती सबै कठ...
कोचिंग को बारे मा 10 मिथक

कोचिंग को बारे मा 10 मिथक

यद्यपि आज यो एक सनक वा एक लोकप्रिय उपकरण मानिन्छ, वास्तविकता कोचिंग मा अस्तित्वमा रहेको सबैभन्दा पुरानो मानव सशक्तिकरण उपकरण मध्ये एक हो, मानिसहरु को लागी अधिक आत्म-ज्ञान, शिक्षा र भलाई को रिपोर्ट गर्...