तपाइँको नौकरी खोज मा मध्यस्थता को लागी मामला

यदि तपाइँ एक जागिर खोज्न को लागी आवश्यक छ, वृत्ति सबै बाहिर जान को लागी हुन सक्छ, आशा छ कि एक स्प्रिन्ट छिटो गरीएको काम शिकार प्राप्त हुनेछ र तपाइँ फेरि आय, संरचना, र आत्म-सम्मान छ कि एक नयाँ अवतरण बाट आउँछ। जागिर।

स्प्रिन्ट जागिर खोज केहि मानिसहरु को लागी काम गर्दछ, विशेष गरी ती जो ताराहरु र/वा राम्रो संग जोडिएका छन्।

तर धेरै अन्य मानिसहरु मध्यम जाने बुद्धिमानी छन्। मध्यस्थता कस्तो देखिन्छ?

तपाइँको भावनात्मक ग्याँस ट्यांक को संरक्षण गर्नुहोस्। धेरै काम खोजकर्ताहरु भावनात्मक ग्याँस को एक पूरा टैंक संग बाहिर शुरू। प्रत्येक आवेदन वा तपाइँको नेटवर्क को पिच, विशेष गरी ती जो बेवास्ता वा अस्वीकार, केहि ग्यास जलाउँछ। तपाइँ एक राम्रो जागिर अवतरण गर्नु अघि रन आउट गर्न चाहनुहुन्न। तेसैले, राम्रो संग नौकरी को शिकार को लागी राम्रो हेरचाह तर नतिजा को जाने र तपाइँको अर्को नौकरी खोज गतिविधि वा "प्रति मध्यस्थता" मा एक ब्रेक लिनुहोस्।

तपाइँको पुनःसुरु र LinkedIn प्रोफाइल बनाउन मा विवेकशील हुनुहोस्। आफैंलाई नियोक्ताको जुत्तामा राख्नुहोस्। तपाइँको पुनःसुरु र लिंक्डइन प्रोफाइल मा, शीर्षक, सारांश, कर्तव्यहरु, र उपलब्धिहरु, अतिशयोक्ति बिना, तपाइँको लक्षित नियोक्ता प्रभावित हुनेछ। ओभरसेल नगर्नुहोस्। यदि तपाइँ गर्नुहुन्छ, कि तपाइँ एक साक्षात्कार प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ, तर जांच मा, तपाइँको दाबीहरु माछा लाग्न सक्छ। र यदि तपाइँ झूटा वा अतिरंजित बहाना मा काम पाउन को लागी प्रबन्ध गर्नुहुन्छ, तपाइँ आफैंलाई असफलताको लागी सेटअप गर्दै हुनुहुन्छ र सडकमा फिर्ता हुनुहुन्छ।

साक्षात्कार को लागी मात्र मध्यम तैयार गर्नुहोस्। Overpreparing मात्र भावनात्मक ग्यास को एक धेरै जलाउन छैन, यो तपाइँ हताश वा आक्रामक देखा पर्न सक्छ। म एक ग्राहक थिए जो २० घण्टा prepping बिताए: उनी कम्पनी र साक्षात्कारकर्ताहरु मा हरेक कल्पनाशील लेख पढ्छिन्। उनी स्क्रिप्ट गरीन् र पाँच प्रश्नहरुको जवाफ याद गरेकी थिइन् उनी धेरै डराए कि उनीहरु सोध्नेछन्। उनले जागिर पाइनन् र जब उनले किन सोधिन्, भर्तीकर्ताले व्याख्या गरे कि साक्षात्कारकर्ताहरु लाई यो भावना थियो कि यदि उनी साक्षात्कार को लागी धेरै समय समर्पित गर्छिन्, सायद उनी एक कर्मचारी को रूप मा उनको कमजोरी को लागी क्षतिपूर्ति दिइरहेकी थिइन्। साथै, उनको जवाफ को एक जोडी धेरै सही लाग्थ्यो र रोबोटिक ढंगले पठाइएको थियो, जस्तै कि उनी एक स्क्रिप्ट याद थियो। साथै, एक साक्षात्कारकर्ताले अलिकति आक्रमण भएको महसुस गरे: "त्यो उम्मेदवारले मलाई धेरै खन्नुभयो, उनी मलाई मेरो पति भन्दा राम्रो जान्थिन्।"

ईमान्दारिता संग साक्षात्कार। ओभरसेल नगर्नुहोस्। समझदार साक्षात्कारकर्ता यो गन्ध आउन सक्छ, सामान्यतया जांच प्रश्न सोधेर र तपाइँको दावी उपलब्धिहरु र लेखन खुफिया, विशेषज्ञता, र ड्राइभ संग मिल्दोजुल्दो छ कि तपाइँ साक्षात्कार मा प्रदर्शन गरेर।

हो, वैध शक्तिहरु लाई हाइलाइट गर्नुहोस् जुन त्यो रोजगारदाता लाई प्रभावित गर्दछ, शायद तपाइँले सामना गर्नुभएको समस्या, तपाइँको चतुर वा कट्टर दृष्टिकोण, र सकारात्मक परिणाम को वर्णन गर्ने उपाख्यान को उपयोग गरी। तपाइँ पनी एक सान्दर्भिक कमजोरी प्रकट गर्न चाहानुहुन्छ। यसले तपाइँलाई विश्वसनीयता प्राप्त गर्दछ, तपाइँलाई नराम्रो उपयुक्त कामहरु बाट निक्स, र तपाइँ एक काम को लागी छनौट गर्न को लागी अधिक संभावना बनाउनुहुन्छ कि तपाइँ एक मूल्य वा दुई को बावजुद, मूल्यहरु। हामी सबैसँग छ।

प्रतिक्रिया दिन विज्ञापनहरु छनौट मा picky हुनुहोस्। राम्रो काम को लागी विज्ञापन खुल्ला दर्जनौं प्राप्त हुन्छ यदि सैकड़ों आवेदनहरु छैन। एक प्राप्त गर्न मा एक शट गर्न को लागी, मात्र ठोस फिट गर्न को लागी लागू गर्नुहोस् र त्यसपछि एक पत्र शिल्प गर्न को लागी समय लिनुहोस् र त्यो फिट प्रदर्शन गर्न को लागी तपाइँको बायोडाटा अनुकूलन। साथै सायद पुनःसुरु गर्न कोलाटरल सामग्री को एक टुक्रा जोड्नुहोस्। एक प्रकारको संपार्श्विक सामग्री जुन मेरो ग्राहकहरु को लागी काम गरीएको छ एक पेजर हो कि काम को लागी केहि कुञ्जी को वर्तमान ज्ञान प्रदर्शित गर्दछ, उदाहरण को लागी, "मादक पदार्थ दुरुपयोग परामर्श मा पाँच नयाँ उत्तम अभ्यास।"

एक राजनेताको रूपमा वार्ता गर्नुहोस्। यो वार्तालाप मा धेरै गर्न सक्नुहुन्छ को रूप मा निकाल्ने प्रयास गर्न को लागी आकर्षक हुन सक्छ। यदि नियोक्ताको प्रस्ताव धेरै राम्रो छैन, हो, काउन्टर तर अनुचित हुनुहुन्न। मैले देखेको छु केहि ग्राहकहरु लाई जागिरको प्रस्ताव तानिएको छ: "स्पष्ट छ, हामी धेरै टाढा छौं र म एक असन्तुष्ट कर्मचारी चाहन्न। त्यसोभए, मैले अब अरु कसैलाई कामको प्रस्ताव राखेको छु। ”

टेकअवे

तपाइँको जागिर खोज मा उदारता प्रक्रिया लाई अधिक सुखद बनाउनेछ, हताश देखिने बाट बच्न को लागी, तपाइँ एक जागिर अवतरण गर्नु अघि भावनात्मक ग्याँस को बाहिर भाग्ने संभावनाहरु लाई कम गर्नुहोस्, र एक नौकरी मा अवतरण को संभावनाहरु लाई बढाउनुहोस् जसमा तपाइँ र रोजगारदाता दुबै राम्रो महसुस गर्नुहुनेछ।

मैले यो यूट्यूबमा ठूलो स्वरमा पढें।