व्यक्तित्व क्लस्टर: यो के हो र के प्रकार त्यहाँ छन्?

सन्तुष्ट

• आउनुहोस् एक व्यक्तित्व क्लस्टर को अवधारणा के हो र यो कसरी विकसित भएको छ।
• व्यक्तित्व के हो?
• व्यक्तित्व समूह के हो?
• तीन व्यक्तित्व समूहहरु
• क्लस्टर ए: दुर्लभ सनकी
• क्लस्टर बी: अस्थिर / नाटकीय भावनात्मक
• क्लस्टर सी: भयभीत-चिन्तित
• एक उपयोगी अवधारणा, तर बन्द को रूप मा यो जस्तो देखिन्छ

आउनुहोस् एक व्यक्तित्व क्लस्टर को अवधारणा के हो र यो कसरी विकसित भएको छ।

हामी सबैसँग फरक स्वाद, फरक बिचार, चीजहरु गर्ने बिभिन्न तरीकाहरु छन्, र हामी पनि एक विशिष्ट र व्यक्तिगत तरीका मा संसार देख्दछौं। हामी अद्वितीय मानिसहरु हौं, जो दुबैको जीवविज्ञान र उनीहरुको जीवन अनुभवहरु द्वारा आकार दिइएको छ। तर हामी एउटै प्रजातिको सदस्य हुन बन्द गर्दैनौं।

यस अर्थमा, यो एक अर्का संग एक निश्चित समानता संग व्यक्तित्व को विभिन्न प्रकार स्थापित गर्न सम्भव छ, जसमा केहि आधारभूत तत्वहरु साझा छन्। र मनोविज्ञान र मनोचिकित्सा को क्षेत्र बाट, व्यक्तित्व को यी प्रकार व्यक्तित्व समूह भनिन्छ भनेर संगठित गरिएको छ.

यो अवधारणा के सन्दर्भ गर्दछ? व्यक्तित्व समूह के हो? यो लेख भर मा हेरौं।

व्यक्तित्व के हो?

व्यक्तित्व क्लस्टर अवधारणा द्वारा उल्लेख गरीएको छ विचार गर्नु अघि, यो उपयोगी हुन सक्छ संक्षिप्त यसको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण घटक परिभाषित गर्न को लागी: व्यक्तित्व।

हामी व्यक्तित्व भन्छौं ढाँचा वा व्यवहार, cognitions, भावनाहरु, दृष्टिकोण र देख्ने र वास्तविकता को व्याख्या र वातावरण संग सम्बन्धित को तरीका को सेट र आफैंलाई कि हामीलाई बानी छ र हामी समयको साथ र जीवन भर परिस्थितिहरु को माध्यम बाट अपेक्षाकृत स्थिर कायम राख्न को लागी हुन्छ।

व्यक्तित्व हाम्रो बृद्धि भर मा र हाम्रो जीवन चक्र को पाठ्यक्रम मा परिभाषित गरीएको छ, आंशिक रूप बाट हाम्रो जीन मा आधारित र हाम्रो अनुभव र शिक्षा को आधार मा कन्फिगर गरीरहेको छ। यो के हो र के हुन को लागी हाम्रो तरीका को परिभाषित गर्दछ, र यो सामान्यतया अनुकूलन को लागी प्रभावी ढंगले पर्यावरण संग सम्बन्धित छ।

जे होस्, कहिले काहिँ परिस्थिति को एक श्रृंखला कारण छ कि केहि कारण को लागी हामी प्राप्त गर्दछौं विशेषताहरु वा सोच्ने वा गर्ने तरिका कि, यद्यपि उनीहरु हामीलाई बाँच्न र वातावरण मा अनुकूलन को लागी अनुमति दिन्छन्, उनीहरु हामीलाई पारस्परिक सम्बन्ध, काम वा जीवन को आनन्द लिने क्षमता जस्ता क्षेत्रहरु मा धेरै कठिनाईहरु पैदा गर्न सक्छन्, र केहि रोग, असुविधा र पीडा उत्पन्न गर्न सक्छन् हामी वा हाम्रो वातावरण मा ।

यो एक व्यक्तित्व विकार बाट ग्रस्त मानिसहरु को मामला हो। र यो विकार को यस प्रकार को सम्मान मा छ कि व्यक्तित्व क्लस्टर को तीन मुख्य प्रकार सामान्यतया प्रयोग गरीन्छ कि विस्तृत गरीएको छ, एक अवधारणा हो कि हामी तल परिभाषित गर्नेछौं।

व्यक्तित्व समूह के हो?

क्लस्टरलाई एक संगठन वा विभिन्न परिमाणात्मक चरहरुलाई विभिन्न समूहहरुमा वर्गीकृत गर्ने तरीकाको रुपमा बुझिन्छ जसमा उनीहरुलाई केहि प्रकारको सामान्य विशेषता वा तत्वको आधारमा समावेश गरिन्छ।

यस प्रकार, जब हामी एक व्यक्तित्व क्लस्टर को कुरा गर्छौं हामी उल्लेख गर्दैछौं विभिन्न व्यक्तित्व प्रकार को एक समूह जुन तत्व को केहि प्रकार छ कि उनीहरुलाई एक साथ समूहबद्ध गर्न को लागी अनुमति दिन्छ। यो भन्न को लागी हो, बिभिन्न वर्गहरु वा व्यक्तित्वहरु को प्रकारहरु को बीच साझा कारकहरुको अस्तित्व स्थापित छ, जसले हामीलाई एक धेरै हद सम्म सम्पूर्ण लाई परिभाषित गर्न को लागी अनुमति दिन्छ, ताकि बिभिन्न कोटिहरु homogenized छन् र चारैतिर भनिएको गुणस्तर वा पहलू को घेरामा छन्।

तीन व्यक्तित्व समूहहरु

जे होस् प्राविधिक रूपमा यो सम्भव हुनेछ व्यक्तित्व समूहहरु मापदण्ड मा आधारित बनाउन को लागी, जब हामी यस अवधारणा को बारे मा कुरा गर्छौं हामी सामान्यतया विशेष गरी तीन मा उल्लेख गरीरहेका छौं, जसमा व्यक्तित्व विकार वर्गीकृत र सूचीबद्ध गरिएको छ। यस अर्थमा, वर्तमान मा, तीन ठूला व्यक्तित्व समूहहरु लाई विचार गरीन्छ, ब्यवहार ढाँचा को प्रकार मा आधारित छ कि उनीहरु नियमित रूप देखि प्रकट हुन्छन्।

क्लस्टर ए: दुर्लभ सनकी

क्लस्टर ए मा व्यक्तित्व विकार को प्रकार समावेश छ जुन एक सामान्य तत्व को रूप मा कार्यहरु को प्रदर्शन र सोच को तरीका को रखरखाव र संसार लाई असाधारण र धेरै असामान्य को रूप मा व्याख्या गरीएको व्याख्या गर्दछ, कहिले काहिँ मनोवैज्ञानिक तत्वहरु संग जनसंख्या को काम को समानता (यद्यपि यो मा मामला मा हामी व्यक्तित्व को लक्षण र एक विकार आफै को बारे मा कुरा गरीरहेका छौं)।

यो यी ब्यवहार र तरिका हो कि यस रोग मा असफलता वा असुविधा उत्पन्न हुन्छ। पागल, schizoid, र schizotypal व्यक्तित्व विकारहरु यस क्लस्टर भित्र शामिल छन्.

क्लस्टर बी: अस्थिर / नाटकीय भावनात्मक

समूह बी वा व्यक्तित्व विकार को क्लस्टर बी को रूप मा जानिन्छ संगठन को व्यक्तित्व परिवर्तन को एक सामान्य विशेषता को रूप मा एक उच्च भावनात्मकता को उपस्थिति छ, जो अत्यधिक चंचल छ, र प्रस्तुत गर्दछ एक नाटकीय व्यवहार र कहिले काँही नाटकीय.

भावनाहरु र मायाँ मा नियन्त्रण को कमी को उपस्थिति सामान्यतया मनाईन्छ, साथ साथै अरु को एक निश्चित अविश्वास र / वा उनीहरुको सम्मान। यस समूह भित्र हामी असामाजिक, सीमा रेखा, histrionic र narcissistic व्यक्तित्व विकार पाउँछौं।

क्लस्टर सी: भयभीत-चिन्तित

यो तेस्रो क्लस्टर विकारहरु को एक सेट जो सामान्य मा डर वा चिन्ता (वा यो नगर्ने) को एक उच्च स्तर को उपस्थिति मा एक एकीकृत गर्दछ, जसले उनीहरुलाई एक तरीकाले काम गर्न को लागी सम्भव भएसम्म कम हुन्छ। तिनीहरुको ब्यवहार को धेरै अक्ष वा कोर के डर छ बाट बच्न हो। अनिश्चितता को लागी कम सहिष्णुता हो पनि सामान्य.

क्लस्टर C भित्र हामी बच्न, आश्रित र जुनूनी बाध्यकारी व्यक्तित्व विकार पाउँछौं।

एक उपयोगी अवधारणा, तर बन्द को रूप मा यो जस्तो देखिन्छ

व्यक्तित्व क्लस्टर को अवधारणा को रूप मा यो कम से कम तीन प्रकार को सामान्यतया प्रयोग गरीन्छ भनेर बुझाउँछ, पहिलो 1980 मा DSM-III को साथ प्रयोग गरीएको थियो। यो बनाउने उद्देश्य संग बाहिर गरिएको थियो व्यक्तित्व परिवर्तन को एक समूह कि विकार वर्गीकृत गर्न को लागी अनुमति दिनेछ एक सरल तरीका मा, एकै समयमा कि परिवर्तन को यस प्रकार मा थप अनुसन्धान को पदोन्नति गरिएको थियो।

तब देखि, व्यक्तित्व समूहहरु एक नियमित आधार मा प्रयोग गरीएको छ क्षेत्र को पहिचान गर्न को लागी जसमा व्यक्तित्व परिवर्तन सार्ने। यसको मतलब यो होइन कि उनीहरु निदान गर्न को लागी प्रयोग गरीरहेछन् (क्लस्टर आफैंमा एक निदान हैन न त यो यसलाई स्थापित गर्दछ), तर यो विशेषताहरु वा निहितार्थ को प्रकार को एक बिशेष समस्या मा हुन सक्छ को एक विचार दिन सक्छ। एक विषय को दैनिक जीवन। ।

जे होस्, जे होस् क्लस्टर मा संगठन धेरै उपयोगी हुन सक्छ जब व्यक्तित्व को विभिन्न प्रकार को बीच सीमांकित वर्गहरु को स्थापना, सत्य हो कि विभिन्न तथ्याorial्क विश्लेषण को प्रदर्शन लगातार समर्थन गर्दैन कि यी क्लस्टरहरु सधैं तंग छन् र एक अर्का बाट अलग: उदाहरण को लागी, क्लिनिकल अभ्यास मा यो एकै रोगी को लागी विशेषताहरु र विभिन्न क्लस्टर संग सम्बन्धित विकारहरु लाई पेश गर्न को लागी असामान्य छैन।