भविष्य-तपाइँको क्यारियर को प्रमाण

तपाइँको क्यारियर को दौरान, तर विशेष गरी जब बाहिर शुरू, यो भविष्य-प्रमाण तपाइँको क्यारियर को लागी बुद्धिमानी छ।

मानसिकता

सबै तीन क्षेत्रमा मूल्य काम। कसैसँग क्रिस्टल बल छैन, तर जनसांख्यिकी र समाजको दिमाग मोल्डर्स '(कलेज र मिडिया) पूर्वाग्रहले सुझाव दिन्छ कि अमेरिका, तपाइँको काम प्यान मा, बायाँ सार्नेछ। यसको मतलब जीडीपी को एक बढ्दो अनुपात गैर नाफा र सरकारी क्षेत्रहरु मा हुनेछ। तेसैले जबकि निजी क्षेत्र-विशेष गरी श्रेणी हत्यारा निगमहरु-फस्टाउनेछन्, भविष्य प्रमाणित व्यक्ति तीनै क्षेत्रहरु मा अवसरहरु को लागी खुला हुनेछ।

कामलाई प्राथमिकता दिनुहोस्। आज, काम जीवन सन्तुलन cliché बनेको छ तर धेरै सन्तुष्ट मानिसहरु बरु घृणित खेल, योग, ध्यान, किनमेल, खाना पकाउने, र हो, पनी परिवार को तुलना मा योग्य काम मा ४० देखि hours० घण्टा खर्च गर्न चाहन्छन्। न केवल यी मानिसहरु लामो काम को घण्टा पुरस्कृत र योगदान पाउन, यो आफ्नो क्षमता, आय, र भविष्य रोजगार मा वृद्धि गर्दछ।

एक विशेषज्ञ बन्ने निर्णय गर्नुहोस्। यदि तपाइँ एक गम्भीर रोग थियो, के तपाइँ एक सामान्य चिकित्सक को सट्टा एक विशेषज्ञ संग जानुहुन्न? धेरै, धेरै रोजगारदाताहरु सामान्यतया विशेषज्ञहरु लाई भाडामा लिन चाहन्छन्। पक्का, तपाइँ dabbling रमाईलो पाउन सक्नुहुन्छ तर यो तपाइँको रोजगार को लागी कम गर्दछ। सत्य हो, स्टार्टअप मा वरिष्ठ अधिकारीहरु र कर्मचारीहरु धेरै टोपी लगाउँछन्, तर ती जागिरहरु को एक सानो प्रतिशत मात्र हो। केहि मा एक विशेषज्ञ बन्न को लागी निर्णय गर्नुहोस् कि केहि नियोक्ताहरु वा ग्राहकहरु लाई मूल्य हुनेछ, र यसको साथ रहनुहोस् जब सम्म तपाइँ यसलाई रफन राम्रो। यसको एक पक्ष को लाभ यो हो कि यो imposter सिंड्रोम बाट बच्न को लागी हो: डिग्री को बावजूद, महसुस गर्दै हुनुहुन्छ कि तपाइँ एक विशेषज्ञ बाट टाढा हुनुहुन्छ।

नेटवर्किंग एस्केउ को प्रलोभनको प्रतिरोध गर्नुहोस्। यदि तपाइँ एक पहिले नै राम्रो संग नियोजित हुनुहुन्छ, एक उच्च मांग क्षेत्र मा शीर्ष प्रदर्शन अंतर्मुखी, नेटवर्किंग तपाइँको जीवन को हिस्सा हुनु पर्छ। यो तपाइँको ज्ञान लाई अझ सुधार गर्न को लागी ताजा ज्ञान प्रदान गर्न सक्छ, तपाइँ अझ राम्रो काम मा लीड्स प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ, र तपाइँ अरुलाई पढाउन को लागी अनुमति दिनुहुन्छ, जो उनीहरुलाई फाइदा हुन्छ र तपाइँ aching शिक्षण तपाइँको विशेषज्ञता लाई बलियो बनाउन मद्दत गर्दछ। निस्सन्देह, नेटवर्किंग धेरै रूपहरु मा आउँछ। उदाहरण को लागी, introverts schmoozers हुन आवश्यक छैन; उनीहरु लेख, सम्मेलनहरु र यूट्यूब भिडियो मा प्रस्तुतीकरण, र अनलाइन फोरम मा भाग लिएर आफ्नो विशेषज्ञता साझा गर्न सक्थे।

भविष्य मैत्री क्यारियर

निम्न क्यारियर भविष्य प्रमाण वा कम से कम भविष्य को अनुकूल छन्। त्यो हो, उनीहरु प्रमुख सामाजिक भेक्टर प्रतिबिम्बित: बायोटेक/जीनोमिक्स, ठूलो डाटा, गहिरो शिक्षा, बुढेसकाल जनसंख्या, पर्यावरणवाद, र गैर नाफा र सरकारी क्षेत्रहरुमा जीडीपी को पुनर्वितरित। चयनित क्यारियरहरु पनि अपतटीय हुन को लागी सम्भव छ- र तपाइँको काम को अवधि मा स्वचालन प्रतिरोधी। धेरै, मैले उनीहरुलाई क्यारियर मा ध्यान केन्द्रित गर्न क्यूरेट गरेको छु कि धेरै मानिसहरु पुरस्कृत, न केवल आर्थिक रूप मा, तर व्यक्तिगत रूप मा, कि उनीहरु लाई स्पष्ट रूप बाट योगदान गरीरहेछन् र प्रमुख नैतिक दायित्व बिना। उनीहरु मेरो नयाँ किताब मा ३४० बाट खिचिएका छन्, Dummies को लागी क्यारियर।

अनुदान लेखक। सरकार, फाउन्डेसन, र अन्य ठूला गैर नाफामुखी संस्थाहरु अनुदान को प्रस्ताव मा आधारित अरबौं डलर वितरण। अनुदान लेखक, एक सरकारी एजेन्सी वा nonprofit को लागी काम गरीरहेको छ, प्रस्ताव को लागी अनुरोधहरु को डाटाबेस को समीक्षा गर्न को लागी कि उनीहरुको संगठन जित्न सक्छ। त्यसोभए, उनी/सान्दर्भिक साहित्य समीक्षा र संगठन का कर्मचारीहरु र अनुदान निर्माता संग एक प्रस्ताव शिल्प गर्न को लागी।

कार्यक्रम मूल्यांकनकर्ता। यो एक अनुदान लेखक को फ्लिप पक्ष हो। एक संगठन अनुदान पैसा दिए पछि, यो सामान्यतया जान्न चाहन्छ कि कती राम्रो यो खर्च गरीएको थियो। कार्यक्रम मूल्यांकनकर्ता प्रविष्ट गर्नुहोस्। यो एक पुरस्कृत क्यारियर हो किनकि तपाइँ सधैं अभिनव कार्यक्रम देखीरहनु भएको छ र जारी राख्न, विस्तार, वा काट्नु पर्छ भन्ने निर्णय गर्न मद्दत गर्दै हुनुहुन्छ।

डाटा वैज्ञानिक। यो हो र सम्भवतः सबैभन्दा मा माग क्यारियर को बीच रहनेछ, खास गरी यदि तपाइँ गहिरो शिक्षा मा विशेषज्ञता: बहुभिन्नरूपी, recursively आत्म शिक्षण सफ्टवेयर। तपाइँको काम वैज्ञानिक, ब्यापार, सरकार, र गैर नाफामुखी निर्णयहरु र त्यसपछि गणितीय र सांख्यिकीय मोडेलहरु को लागी ठूलो डाटाबेस बाट व्यावहारिक निहितार्थ बनाउन को लागी प्रतिमान सिर्जना गर्न को लागी हो। सबैभन्दा माग्ने डाटा वैज्ञानिकहरु, सांख्यिकीय र गणितीय चप्स को अतिरिक्त, सामग्री विशेषज्ञता, विशेष गरी उपभोक्ता र गैर नाफा दाता व्यवहार मा हुनेछ।

आनुवंशिक सल्लाहकार। वैज्ञानिकहरु सिकिरहेका छन् कि कती धेरै हामी को आनुवंशिक मध्यस्थता छ। २३ र म को युग मा, १ $ १ 199 डलर को लागी, मानिसहरु आफ्नो जीनोम डिकोड गर्न सक्छन् आफैं वा सन्तान मा रोग को प्रवृत्ति को आकलन गर्न। कि prophylactic उपचार को रूप मा साथै गर्भवती प्राप्त गर्न को लागी काँटेदार निर्णय को लागी नेतृत्व गर्न सक्छ। आनुवंशिक सल्लाहकारहरूले मानिसहरुलाई ती निर्णयहरु लिन मद्दत गर्छन्।

आनुवंशिक शोधकर्ता। यो एक सुरक्षित शर्त हो कि त्यहाँ पीएचडी स्तर को वैज्ञानिकहरु को लागी एक प्रमुख शारीरिक र मानसिक रोगहरु को आनुवंशिक आधार को अन्वेषण गर्न को लागी हुन सक्छ र शायद-यदि समाज यो नैतिक मान्दछ-सामान्य संज्ञानात्मक कार्य र परोपकार को वृद्धि।

नेत्र विशेषज्ञ बुढ्यौली बुमर्स लाई घट्दो दृष्टि संग सम्झौता गर्न optometrists चाहिन्छ। जबकि नेत्र रोग विशेषज्ञ (MDs) लाई लाइसेन्स को लागी एक दशक पछि स्नातक को आवश्यकता छ, ODs (Optometry का डाक्टरहरु) लाई स्नातक पछि मात्र चार बर्ष मा लाइसेन्स प्राप्त छ, अझै सम्म एक ठोस आय बनाउन, निदान र धेरै आँखा को स्थिति को उपचार गर्न सक्नुहुन्छ, र नियमित काम घण्टा छ थोरै बिरामीहरु २ बजे सम्पर्क लेन्स समस्या संग कल हुनेछन्।

अर्थोडन्टिस्ट। यो अर्को चिकित्सा विशेषता हो कि अपमानजनक वा स्वचालित छैन। धेरै ओर्थोडोन्टिस्टहरु पेशा मन पराउँछन् किनभने उनीहरु देखीन्छन् र बिरामीहरु को उपस्थिति मा धेरै महिनाहरु पछि बिरामीहरु को उपस्थिति धेरै सुधार भएको छ थाहा छ, केहि धेरै मानिसहरु लाई गहिरो ख्याल राख्छन्।

शारीरिक चिकित्सक। यो अर्को क्यारियर हो जसमा माग बूमर्स उमेर को रूप मा वृद्धि हुनेछ। काम यो भन्दा पहिले को तुलना मा रोचक छ किनकि यो अब मुख्य रूप मा एक चिकित्सा योजना को विकास को लागी अन्य चिकित्सा व्यवसायीहरु संग liaising र त्यसपछि रोगी र शारीरिक थेरापी सहयोगीहरु लाई शिक्षित र कसरी बारम्बार दोहोर्याउने र दुखाई उत्प्रेरण अभ्यास को लागी शिक्षित गर्न को लागी शामिल छ। Licensure को लागी ३ बर्षे पोस्ट-बैचलर डक्टरल डिग्री चाहिन्छ।

व्यावसायिक चिकित्सक। भौतिक चिकित्सकको यो अन्डर-द-रडार चचेरो भाईलाई मात्र मास्टर डिग्री चाहिन्छ र सामान्यतया दुर्घटना र स्ट्रोकका बिरामीहरुलाई आधारभूत जीवन कौशल पुनः प्राप्त गर्न, शर्ट बटन लगाएर कार चलाउन सम्म मद्दत गर्दछ।

अर्को पुस्ता अनलाइन शिक्षा विकासकर्ता। समाजले कालो/ल्याटिनो र एसियाली/गोराहरु बीच लगातार उपलब्धि अन्तर को लागी सबैभन्दा सम्भावित उपचार को रूप मा शिक्षा को लागी देखेको छ। तर आधा शताब्दी र $ २२ ट्रिलियन डलर को बावजुद, अन्तर सधैं को रूप मा फराकिलो रहन्छ। र अमेरिका प्रतिव्यक्ति शिक्षा खर्च मा शीर्ष को नजिक को बावजूद, यसको उपलब्धि तल नजिक छ। तेसैले यो धेरै धेरै रेखाचित्र बोर्ड मा फिर्ता छ - मात्र tweaks पर्याप्त हुनेछैन, विशेष गरी राम्रो जागिरहरु लाई अझ बढी संज्ञानात्मक माग बन्ने गरी। शिक्षा मा ठोस सुधार सम्भवतः अत्यधिक प्रेरित, individualized, immersive पाठ मा निहित छ। त्यो पनी एक शीर्ष शिक्षक को लागी प्रदान गर्न को लागी गाह्रो छ, राष्ट्रका शिक्षकहरुलाई एक्लै छोड्नुहोस्। तेसैले, कहिल्यै अधिक निर्देशन सम्भवतः अर्को पुस्ता को अनलाइन शिक्षा द्वारा प्रदान गरीनेछ: सिमुलेशन र व्यक्तिगतकृत मा धनी, अक्सर gamified।

ऊर्जा ईन्जिनियर। अधिकांश मानिसहरु मान्छन् कि जलवायु परिवर्तन मानव द्वारा प्रभावित छ र एक शुद्ध नकारात्मक छ। ऊर्जा ईन्जिनियरहरु यो सम्बोधन गर्न को लागी महत्वपूर्ण छन्: जीवाश्म ईन्धन, सौर्य ऊर्जा, र सुरक्षित पर्याप्त, कम्प्याक्ट-पर्याप्त परमाणु उर्जा, प्रदूषण रहित उर्जा को असीमित स्रोत को विकास बाट अधिक ऊर्जा निचोड।

भारी उपकरण प्राविधिक। तपाइँ अपतटीय रखरखाव र रोबोट, एमआरआई मिसिनहरु, न त औद्योगिक प्रिन्टर (3D सहित।) को मरम्मत गर्न सक्नुहुन्न, त्यसैले हातमा व्यक्ति को लागी, यो क्यारियर मा माग रहनु पर्छ।

ग्राफिक डिजाइनर/व्यापार विशेषज्ञता संग कलाकार। धेरै मानिसहरु कला सिर्जना गर्न मन पराउँछन् कि धेरै कलाकारहरु एक जीवित बनाउन को लागी संघर्ष, कारण "भोकै" र "कलाकार" धेरै पटक सँगै। तर समाज पाठ बाट दृश्य मा सार्दै छ। तेसैले ग्राफिक डिजाइनर/विशेषज्ञता के मा उपभोक्ता को व्यवहार र गैर नाफा दान को ड्राइभ मा उनीहरुको रचना बाट एक जीवित बनाउन मा एक शट हुनु पर्छ।

छोटो भिडियो को निर्माता। यस्तै तर्क यहाँ लागू हुन्छ। रोजगारीको बजार स्क्रिप्ट राइटर्स, निर्माताहरु, र छोटो भिडियोहरु को निर्देशकहरु को लागी व्यवहार परिवर्तन लाई प्रेरित गर्न को लागी उचित हुनु पर्छ: यो किन्नुहोस्, त्यो दान गर्नुहोस्, औषधि गर्न बन्द गर्नुहोस्।

प्रशिक्षण

डिग्री कार्यक्रम मा बिद्यार्थीहरु धेरै समय सैद्धान्तिक र व्यावहारिक रूपमा अप्रासंगिक, वा यति धेरै सामग्री सिक्न को लागी कि उनीहरुलाई समय को आवश्यकता छ, उनीहरुले यो बिर्सिएका छन् वा, हाम्रो छिटो परिवर्तन हुने संसारमा, सामग्री अप्रचलित भएको छ।

भविष्य-प्रमाण क्यारियर मात्र समय मा व्यावहारिक शिक्षा को प्राथमिकता दिन्छ: आत्म अध्ययन, शिक्षण, व्यक्तिगत पाठ्यक्रम, र सायद प्रमाणपत्र कार्यक्रम के तपाइँ सबैभन्दा क्षमता को लागी वा तपाइँको लक्षित क्यारियर वा जागिर मा एक्सेल गर्न को लागी।

मास्टरिंग सर्वश्रेष्ठ अभ्यास नौकरी खोज

निस्सन्देह, एक सभ्य पुनःसुरु र आवरण पत्र संग विज्ञापन को जवाफ दिएर मात्र एक जागिर अवतरण को दिन लामो गएका छन्। तपाइँको काम को अवधि को माध्यम बाट लगातार राम्रो काम गर्न को लागी उत्तम अभ्यास को आवश्यकता छ:

स्वचालित सूचनाहरु। लक्षित रोजगार खुल्ला को स्वचालित सूचना को लागी साइन अप गर्नुहोस्। हो, लिंक्डइन र साँच्चै जस्तै प्रमुख जागिर साइटहरु को उपयोग गर्नुहोस् तर तपाइँको क्षेत्र एक विशेषता साइट (हरू) हुन सक्छ ती अधिक लक्षित नौकरी खुल्ला र कम मानिसहरु आवेदन, एक भव्य संयोजन को लागी सम्भव छ।

सही लागू गर्नुहोस्। एक मास्टर पुनःसुरु, जो सूची आफ्नो उपलब्धिहरु र लक्षित नियोक्ताहरु को आफ्नो ब्रह्माण्ड प्रभावित गर्ने क्षमताहरु छ। एक जागिर को लागी आवेदन मा, prune कि मास्टर पुनःसुरु कि नौकरी को खुल्ला फिट गर्न को लागी। तपाइँ मात्र एक लिंक्डइन प्रोफाईल हुन सक्छ, त्यसैले तपाइँको सबैभन्दा राम्रो फिट जागिर, सपना काम, वा बीचको बाटो को बाटो संग तपाइँको धेरै डाली: सामग्री तपाइँ रोजगारी को दायरा को कुनै पनी प्राप्त गर्ने मौका बढाउन को लागी संभावना विचार गर्नुहोस्।

एक स्थिति को लागी आवेदन मा, त्यो काटिएको बायोडाटा को अतिरिक्त, एक शामिल छ बिन्दु द्वारा बिन्दु पत्र : रोजगार को उद्घाटन को प्रमुख आवश्यकताहरु को प्रत्येक को लागी, न केवल व्याख्या गर्नुहोस् कि तपाइँ यो भेट्नुहुन्छ तर, यदि साँचो हो, कि तपाइँ यसमा राम्रो हुनुहुन्थ्यो। उदाहरण को लागी, एक सल्लाहकार को लागी एक नौकरी खोल्न को लागी अनुभव को तीन देखि पाँच बर्ष को लागी सोध्न सक्छ। तेसैले तपाइँ लेख्न सक्नुहुन्छ, "कैसर Permanente मा एक सल्लाहकार को रूप मा 3 वर्ष। औसत बिन्दु ४.6 एक ५ बिन्दु मापन। " यदि जागिर को अनलाइन आवेदन फारम एक पत्र को लागी एक ठाउँ छैन, यो तपाइँको पुनःसुरु को शुरुआत मा जोड्नुहोस्।

अक्सर, यो संपार्श्विक सामग्री को एक टुक्रा समावेश गर्न बुद्धिमानी छ - यो बताउन को लागी देखाउन को लागी अधिक शक्तिशाली छ। तेसैले तपाइँ कामको नमूनाहरु र विशेष गरी यदि क्यारियर परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ, एउटा श्वेत पत्र जुन तपाइँको लक्षित क्षेत्र मा ज्ञान को प्रदर्शन गर्दछ, उदाहरण को लागी, "क्रोध व्यवस्थापन परामर्श मा पाँच नयाँ उत्तम अभ्यासहरु।"

प्रेसिजन नेटवर्किंग। जब सम्म तपाइँ schmoozing माया गर्नुहुन्छ, तपाइँको नेटवर्कि time समय राम्रो खर्च गरीएको छ केहि व्यक्तिहरु जसको साथ तपाइँ एक निरन्तर सम्बन्ध बनाउन चाहानुहुन्छ। त्यसोभए, प्रत्येक को लागी, सम्बन्ध शुरू गर्न को लागी एक उपयुक्त तरीका छान्नुहोस्: एक ईमेल, फोन कल, एक पार्टी मा उनीहरुलाई आमन्त्रित गर्नुहोस्, वा एक पेशेवर बैठक मा "उनीहरुमा भाग्नुहोस्"। सामान्यतया, यो सबै भन्दा राम्रो छ एक साधारण अनुरोध संग शुरू गर्न को लागी, उदाहरण को लागी, एक प्रश्न s/उसले छिटो जवाफ दिन सक्छ। त्यो प्राप्त गरेपछि, प्रशंसा व्यक्त गर्न को अतिरिक्त, यो अक्सर सोध्नु बुद्धिमानी छ कि त्यहाँ केहि छ तपाइँ संग व्यक्ति लाई मद्दत गर्न सक्नुहुन्छ।

सटीक नेटवर्किंग को अर्को रूप लेख्न वा तपाइँको लक्षित दर्शकहरु संग बोल्ने हो: तपाइँको पेशेवर संघ को फोरम मा टिप्पणी, यसको प्रकाशन को लागी एक लेख, एक कुराकानी यसको सम्मेलन, शायद स्थानीय अध्याय, शायद एक राष्ट्रिय।

वेबक्याम साक्षात्कार मा मास्टरिंग। बढ्दो, जागिर साक्षात्कार टाढा टाढा र/वा एक प्यानल द्वारा आयोजित गरीन्छ। एक सफल रिमोट साक्षात्कार को लागी कुञ्जीहरु तपाइँको वेबक्याम "माया" गर्न को लागी हो। यसको आँखा (लेन्स) मा सही हेर्नुहोस् र कुराकानी, आराम, अंतरंग हुन। हो, त्यो अभ्यास को आवश्यकता छ तर यो प्रयास को लायक छ, भले पनि तपाइँ क्यामेरा बेहोश बनाउन कहिल्यै।

सुनिश्चित गर्नुहोस् कि प्रकाश सही छ: कुनै छाया वा तपाइँको अनुहारमा चमक। उठाउने र छाया र कोठा प्रकाश को dimmer स्विच कम प्रयास गर्नुहोस्। तपाइँको पछाडि एक विन्डोमा नबस्नुहोस् - त्यो वेबक्यामको प्रकाश मीटरलाई मूर्ख बनाउँछ र त्यसैले तपाइँ छायामा देखा पर्नुहुनेछ।

समूह साक्षात्कार मास्टरिंग। चाहे भिडियो मा वा व्यक्तिगत रूप मा, जब एक प्रश्नकर्ता तपाइँ केहि सोध्नुहुन्छ, उसको या उनको आँखा मा हेर्नुहोस् र तपाइँ जवाफ दिन शुरू गरेपछि, तपाइँको आँखा बायाँ सबैभन्दा प्यानलिस्टमा सार्नुहोस्। एक सेकेन्ड पछि, नजिकैको प्यानलिस्टमा तपाइँको आँखा सार्नुहोस्। त्यसो गर्न जारी राख्नुहोस् र यो सुनिश्चित गर्दछ कि तपाइँ आँखा सम्पर्क बनाउनुभएको छ, जबकि काम को लागी अप्रासंगिक, तपाइँ जस्तै साक्षात्कारकर्ता बनाउँछ।

यादगार अन्तर्वार्ता। साक्षात्कारकर्ताहरु सामान्यतया तीन देखि पाँच उम्मेदवारहरु, कहिले काहिँ एक पटक भन्दा धेरै साक्षात्कार। एक समय पछि, उम्मेदवारहरु सँगै मिश्रण, र तपाइँ मिश्रित हुन चाहनुहुन्न। तेसैले यदि तपाइँ एक विकल्प छ, अनुरोध छ कि तपाइँ अन्तिम व्यक्ति साक्षात्कार हुनुहोस्। र साक्षात्कार मा, दुई वा तीन बताउनुहोस् PAR कथाहरु: एक क्यारियर प्रासंगिक P roblem तपाइँ सामना, चतुर वा dogged बाटो तपाइँ A यो pproached, र सकारात्मक आर नतिजा। साथै memorability मा योगदान छ जब सोधिन्छ कि तपाइँ कसरी एक जटिल समस्या को समाधान गर्न चाहानुहुन्छ, व्हाइटबोर्ड आरेख को लागी तपाइँ कसरी यो दृष्टिकोण मा जानुहुन्छ।

साक्षात्कार पछि सबै भन्दा राम्रो अभ्यास। धन्यवाद एक नोट को सट्टा, एक लेख्नुहोस् प्रभावित पत्र : के साक्षात्कारकर्ता प्रभावित, एक प्रश्नमा तपाइँ flubbed मा एक दोस्रो शट, र नयाँ जानकारी कि तपाइँको मामला बलियो हुनेछ। साथै, यदि तपाइँको सन्दर्भ भर्ना समिति मा कसैलाई थाहा छैन, तपाइँ नियोक्ता लाई फोन गर्न को लागी एक सन्दर्भ सोध्न सक्नुहुन्छ, केवल मानव संसाधन - एक भ्वाइस मेल छोड्न ठीक छ - जस्तै केहि भन्दै छ, "मैले जेन जोन्स को लागी कोष उठाउन को लागी आवेदन गरिरहेको सुनेको छु। निर्देशक स्थिति। म उसलाई राम्ररी चिन्छु र मैले सोचे कि तपाइँ यो जान्न चाहानुहुन्छ ( एक विशेषता सम्मिलित गर्नुहोस् जुन जागिर को लागी महत्वपूर्ण छ वा नियोक्ता सोच्दछ कि तपाइँको कमजोरी हुन सक्छ तर वास्तव मा छैन।)

कमको सिलसिलामा

निस्सन्देह, एक राम्रो काम खोज्न मा सबै काम पछि, तपाइँ यसलाई राख्न को लागी, र अझ राम्रो, यो अझ राम्रो काम को लागी एक launchpad हुन को लागी, त्यो संगठन भित्र वा बाहिर। निम्न मद्दत गर्नु पर्छ:

#१ को ख्याल राख्नुहोस्। मलाई थाहा छ, मलाई थाहा छ, तपाइँको रोजगारदाता, वास्तव मा ठूलो समाज सहयोग, टीम वर्क, र नाराहरु जस्तै "टीम मा मँ छैन" मा जोड दिन्छु। तर के मैले देखेको छु, तपाइँ राम्रो संग #१ को ख्याल राख्नु हुन्छ यदि केवल उही रोजगारदाता जसले भन्छ, "हाम्रो सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण उत्पादन हाम्रा जनता हो" प्राय मानिसहरु को धेरै अक्षहरु। #१ को ख्याल राख्नुको मतलब के हो?

• एक स्थिति स्वीकार गर्नु अघि, तपाइँको वार्तालाप लीभरेज अधिकतम छ, त्यसैले यसको सट्टा तपाइँ भविष्य मा के पाउन सक्नुहुन्छ को प्रतिज्ञाहरु को लागी बसोबास गर्न को लागी, अब एक राम्रो सम्झौता प्राप्त गर्ने प्रयास गर्नुहोस्।

त्यो, वैसे, स्टक विकल्पहरु द्वारा अत्यधिक बहकाउने को प्रतिरोध गर्न को लागी शामिल छ। ती मध्ये विशाल बहुमत zippo लायक समाप्त। निस्सन्देह, यदि नियोक्ताले भर्खरै क्लेनर पर्किन्स बाट यसको सी राउन्ड प्राप्त गरेको छ, र गोल्डमैन स्याक्स लाई १ 18 महिनामा कम्पनी लाई सार्वजनिक गर्न मद्दत गर्न को लागी राखिएको छ, हो, तपाइँको स्टक विकल्प - एक उचित हड्ताल मूल्य दिईयो - गम्भीर पैसा लायक हुन सक्छ। तर यदि यो एक कम्पनी हो कि केहि तारांकित-आँखा व्यक्तिगत लगानीकर्ता बाट मात्र एक श्रृंखला A प्राप्त गरीएको छ वा संस्थापकहरु द्वारा bootstrapped छ, र कम्पनी को उत्पादन सात आंकडा बाट बर्ष छ, अब नगद र लाभ लिनुहोस्। उनीहरुलाई उनीहरुको सम्भावित शौचालय-कागज स्टक विकल्प राख्न दिनुहोस्।

• अत्यधिक बकाया तिर्नुहुन्न, उदाहरण को लागी, बकवास गर्न को लागी सहमत हुनुहोस्, जुन तपाइँ बोरिंग पाउनुहुन्छ वा केहि अस्पष्ट प्रतिज्ञा को लागी तपाइँको कौशल लाई बढाउन सक्नुहुन्न कि तपाइँ केहि महिनाहरुमा रोचक काम गर्न पाउनुहुनेछ।
• हो, कहिले काँही, तपाइँ एक टोली को लागी एक उदाहरण को लागी, तपाइँको मालिक लाई तपाइँ ज्यादातर गर्नुभयो काम को लागी धेरै क्रेडिट प्राप्त गर्न को लागी अनुमति दिन को लागी आवश्यक छ। तर यदि त्यो एक वा दुई पटक भन्दा बढि हुन्छ, बोल्नुहोस्।
• सञ्जाल राख्नुहोस्। त्यो तपाइँ सिक्न र तपाइँको अर्को काम को लागी बाटो प्रशस्त राख्नुहुनेछ तपाइँ वा तपाइँको नियोक्ता adios भन्न को लागी निर्णय गर्नु पर्छ। आगोमा अन्य फलाम भएकोले तपाइँलाई मालिक वा सहकर्मीहरु बाट धेरै बकवास लिन को लागी प्रतिरोध गर्न को लागी आत्मविश्वास दिनेछ।

विशेषज्ञ पाउनुहोस्। जस्तै पहिले उल्लेख गरीएको छ, डबलिंग सामान्यतया एक क्यारियर retardant हो। केहि छान्नुहोस् तपाइँ मा राम्रो हुनुहुन्छ, रुचि छ, र तपाइँको नियोक्ता को आवश्यकता छ, र यो मा एक गो-केटा वा लड़की बन्नुहोस्।

ढिलाइ व्यवस्थापन गर्नुहोस्। Dabbling एक क्यारियर retardant हुन सक्छ तर ढिलाइ अक्सर एक क्यारियर हत्यारा हो। तपाइँ स्कूल -ग्रेड मुद्रास्फीति मा यो संग टाढा भएको हुन सक्छ। तर त्यहाँ कम छ कि वास्तविक संसार मा, विशेष गरी कार्यस्थल को प्रकार मा तपाइँ काम गर्न चाहानुहुन्छ। त्यसैले यो एड्रेनालाईन ईन्धन brinkmanship चक समय छ। निस्सन्देह, सम्पूर्ण किताबहरु ढिलाइ को प्रबंधन मा लेखिएको छ तर के मेरो ग्राहकहरु को लागी सबै भन्दा राम्रो को लागी तल उबलिएको काम गरीएको छ:

• कामलाई अँगाल्ने: उत्पादनशील हुनु राम्रोसँग नेतृत्व गर्ने जीवनको मूल हो भन्ने कुरालाई मान्यता दिँदै।
• सहजै असहज हुनको लागी: सपना देख्ने कामहरु पनि अक्सर मनोरन्जन को रूप मा रमाईलो छैन that त्यो वा जोखिम क्यारियर असफलता लाई स्वीकार गर्नुहोस्।
• जब एक कार्य शुरू गर्ने सोच मा अभिभूत, आफैलाई सोध्नुहोस्, "मेरो अर्को एक सेकेन्डको काम के हो?" अक्सर, केहि एक सेकेन्ड कार्यहरु प्राप्त गर्न को लागी र तपाइँ रोलिंग राख्न को लागी पर्याप्त छन्।

कष्टप्रद नहुनुहोस्। Whiners, नाटक राजाहरु र रानीहरु, र लामो हवाइमानी मानिसहरु लाई आफैं लाई बिदा सूची मा पाउन को लागी हुन्छन्। कम रखरखाव हो।

टेकअवे

यी विचारहरु लाई तपाइँको क्यारियर को चाप भर मा क्यारियर सन्तुष्टि खोज्न को मौका बढाउनु पर्छ।